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Lignes directives d’entrevues pour les candidats

Nous savons que le processus d’entrevue peut être stressant. C’est pourquoi nous avons développé quelques lignes directives pour vous aider.

Examinez l’information ci-dessous pour de plus amples renseignements.

Vos droits

Vos droits en tant que candidat sont définis par la loi sur les droits de la personne applicable, qui assure à tous les individus le droit à l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment des considérations fondées sur la race, la couleur, l’origine nationale ou ethnique, la citoyenneté, la religion, l’âge, la situation familiale ou l’état matrimonial, le sexe, un état de personne graciée, le handicap ou l’orientation sexuelle.

La loi sur les droits de la personne n’est pas conçue pour empêcher les organisations de choisir les candidats en fonction des compétences qui sont requises pour le poste. Une aptitude ou compétence particulière peut être précisée si elle se fonde sur une exigence professionnelle justifiée. Les exigences professionnelles devraient tenir principalement compte des aptitudes réelles de la personne – plutôt que de prémisses se fondant sur une caractéristique de groupe. Les comités de sélection sont invités à obtenir des informations supplémentaires sur la détermination des exigences professionnelles justifiées auprès du bureau des droits de la personne au sein de leur établissement, ou de la commission des droits de la personne de leur province/territoire.

Lignes directives pour les entrevues

Gardez à l’esprit les lignes directives suivantes lors de votre préparation à vos entrevues :

  • Les programmes postdoctoraux n’ont pas le droit de vous poser des questions au sujet de vos intentions de classement et vous pouvez refuser de répondre à de telles questions.
  • Lors de l’entrevue, ni le candidat ni l’intervieweur du programme ne peuvent demander à l’autre partie comment il a l’intention de classer l’autre.
  • Les invitations à des entrevues et les autres avis de la part des programmes seront probablement envoyés par courriel.
  • Si vous décidez de ne pas vous présenter à une entrevue fixée, vous devriez communiquer avec le programme à l’avance afin d’annuler le rendez-vous.
  • CaRMS agira en tant qu’interlocuteur vous permettant d’exprimer des plaintes précises à propos de problèmes que vous avez éprouvés au cours de vos entrevues. 

Exemple de questions 

Les questions qui vous sont posées pendant le processus d’entrevue doivent respecter vos droits, mais sont laissées entièrement à l’appréciation du programme. Nous avons fourni des exemples de questions appropriées et inappropriées afin de vous aider à préparer vos questions d’entrevue.

Exemples de questions appropriées :

  • Comment réglez-vous les problèmes auxquels vous devez faire face?
  • Quels types de possibilités d’apprentissage recherchez-vous?
  • À votre avis, quelles sont vos forces et vos faiblesses?
  • Décrivez votre expérience travail en ce qui a trait à vos relations avec des personnes en position d’autorité?
  • Avez-vous quelques idées sur la façon dont vous apprenez le mieux?
  • Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
  • Quelles sont vos expériences antérieures qui vous aideront à suivre ce programme de résidence? 

Exemples de questions inappropriées :

  • Où êtes-vous né?
  • Quel âge avez-vous?
  • Quelle est votre origine ethnique?
  • Êtes-vous marié ou avez-vous l’intention de vous marier?
  • Qu’est-ce que votre conjointe fait dans la vie? Peut-elle obtenir une mutation?
  • Avez-vous des enfants ou planifiez-vous avoir des enfants?
  • Quelle est votre orientation sexuelle?
  • Quelle est votre religion?
  • Quelle est votre langue maternelle?
  • Peut-on joindre une photo aux formulaires de candidature ou la transmettre à l’intervieweur avant l’entrevue? (CaRMS dévoilera la photo dans le dossier électronique du candidat une fois que la période d’entrevues a débuté.)
  • Veuillez dresser la liste de vos handicaps, de vos limitations ou de vos problèmes de santé.
  • Est-ce que vous buvez de l’alcool ou consommez de la drogue?
  • Avez-vous déjà reçu des soins psychiatriques ou avez-vous déjà été hospitalisé pour des problèmes émotionnels?
  • Avez-vous déjà reçu des prestations d’indemnisation d’accident du travail?
  • Êtes-vous actuellement suivi par un médecin?
  • Quel est le nom de votre médecin de famille?
  • Avez-vous actuellement des séances de counseling ou de thérapie?
  • Avez-vous déjà été condamné pour un acte criminel?
  • Avez-vous déjà été arrêté?
  • Avez-vous un casier judiciaire?
  • À quels autres programmes avez-vous posé votre candidature?
  • Avez-vous été convoqué à d’autres entrevues?
  • Avez-vous l’intention d’inscrire notre programme sur votre liste de classement?
  • À quel rang classerez-vous notre programme?