Comités et groupes de travail du conseil d’administration
Le conseil d’administration de CaRMS est composé de cinq comités, qui se réunissent au moins deux fois par année et sont constitués de membres et de non-membres du conseil, selon les besoins et les responsabilités de chaque comité.
Comité exécutif
Entre les réunions du conseil d’administration, le comité exécutif exerce l’autorité du conseil pour la gestion de CaRMS.
Comité de gouvernance
Le but du comité de gouvernance est d’appuyer le conseil d’administration dans l’exercice de ses responsabilités légales, éthiques et fonctionnelles par l’entremise de l’élaboration de politiques de gouvernance; le recrutement, la sélection et la nomination des membres au conseil; des programmes d’orientation et de formation pour les membres du conseil, la surveillance des activités du conseil et l’évaluation de la performance du conseil, des directeurs et des comités.
Comité des finances et de vérification
Le comité des finances et de vérification aide le conseil d’administration à accomplir ses responsabilités fiduciaires et de gouvernance d’entreprise par rapport à la gestion financière stratégique de l’organisme, la planification de budget, les investissements, l’évaluation de propositions de nouvelles activités et nouveaux services et offre des recommandations concernant l’évaluation de nouveaux services, le contrôle interne et externe, la gestion des risques (financiers et autres), protection des actifs, réduction des risques de fraudes et les systèmes de conformité.
Comité de la recherche et des données
Le but du comité de la recherche et des données est de superviser les activités de données et de recherche de CaRMS en approuvant et en offrant des conseils concernant (1) les politiques de demande et d’analyse des données, (2) les politiques de partage des données et (3) un programme de recherche pluriannuel qui aidera à définir le développement de politiques basées sur les preuves en collaboration avec les clients, les membres, les intervenants et les autres membres de la communauté de l’enseignement médical, en fonction de ce que l’on juge approprié.
Comité des prix
Le but du comité des prix est de:
- Promouvoir le Prix du leadership étudiant Sandra Banner (PLESB) auprès des étudiants, des résidents et des intervenants dans la communauté de l’enseignement médical.
- Établir et maintenir les procédures, ainsi que les critères d’admissibilité et de sélection pour le PLESB.
- Administrer le processus annuel de mise en candidature et de sélection du PLESB.
Groupe de travail d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI)
L’objectif du groupe de travail d’équité, de diversité et d’inclusion du conseil d’administration est de développer et de mettre en place des politiques, des principes et des processus liés à l’ÉDI qui seront incorporés en permanence dans les activités du conseil d’administration de CaRMS.
