Terre-Neuve-et-Labrador

À compter du 1er juillet 2012 — Actuellement en cours de négociation

Mis à jour le 19 julliet 2019

Salaire brut annuel pour les résidents de 1re année (R1) 60 795,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 2e année (R2) 65 718,00 $
Salaire brut annuel pour les résidents de 3e année (R3) 70 175,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 4e année (R4) 74 823,00 $
Salaire brut annuel pour les résidents de 5e année (R5) 79 860,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 6e année (R6) 85 248,00 $
Membre 90 384,00 $
Congé annuel 4 semaines par année Jours fériés 4 semaines par année
Congé pour conférence 7 jours/pd Fréquence des consultations Consultation excédentaire > 7/28 jours de semaine 225,00 $, fin de semaine 360,00 $
Consultation à domicile > 7/21, 75,00 $ par consultation
40,75 $ pour chaque période de garde prévue ; 80,75 $ pour chaque période de garde supplémentaire
Cotisations de l’ACPM Remboursement de 100 % Assurance maladie provinciale Communiquez avec Medical Care Plan 1-866-449-4459
LCMC Coût de l’examen remboursé à l’issue de la réussite de l’examen en tant que membre de PARNL Assurance maladie complémentaire l’employé paie 100 %
Congé de maternité/paternité Jusqu’à un an Assurance-vie supplémentaire Assurance médicale obligatoire, assurance-vie de base et ADMA https://www.exec.gov.nl.ca/exec/hrs/working_with_us/employee_benefits.html
Frais de stationnement 5 $ par année Congé de maladie Oui, un jour par mois
Étudiant résident Statut à plein temps Indemnité de repas 105,00 $ par mois

http://www.parnl.ca/

Remarque : L’information concernant les salaires est fournie par les organisations provinciales dans la langue d’enseignement des programmes de formation dans chaque province et certaines traductions fournies ici sont non officielles.

Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick et Île-du-Prince-Édouard

Mis à jour le 30 août 2019

Salaire brut annuel pour les résidents de 1re année (R1) 64 852,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 2e année (R2) 70 103,00 $
Salaire brut annuel pour les résidents de 3e année (R3) 74 858,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 4e année (R4) 79 816,00 $
Salaire brut annuel pour les résidents de 5e année (R5) 85 189,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 6e année (R6) 90 936,00 $
Salaire brut annuel pour les résidents de 7e année (R7) 96 414,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 8e année (R8) 102 935,00 $
Congé de formation Oui Congé annuel 4 semaines
Allocation de consultation Oui Fréquence des consultations 1 sur 4 à l’hôpital et à domicile
Complément salarial relatif au congé de maternité après un an de service Admissible jusqu’à un maximum de 17 semaines avec complément pour congé de maternité Assurance maladie provinciale Oui
Cotisations provinciales (% du salaire) 1,30 % Assurance maladie complémentaire Oui
Cotisations de l’ACPM Oui Régime d’assurance dentaire Oui
Jours fériés et congés mobiles Payé Assurance invalidité de longue durée 66,7 % du salaire
Assurance vie 100 000,00 $ de l’assurance Congé de maladie Oui

Visitez le site Web de PARI-MP: http://www.parimp.ca/

Remarque : L’information concernant les salaires est fournie par les organisations provinciales dans la langue d’enseignement des programmes de formation dans chaque province et certaines traductions fournies ici sont non officielles.

Québec

Mis à jour le 15 août 2019

Salaire brut annuel pour les résidents de 1re année (R1) 48 292 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 2e année (R2) 53 292 $
Salaire brut annuel pour les résidents de 3e année (R3) 58 292 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 4e année (R4) 63 292 $
Salaire brut annuel pour les résidents de 5e année (R5) 68 292 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 6e année (R6) 73 292 $
Salaire brut annuel pour les résidents de 7e année (R7) 73 292 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 8e année (R8) 73 292 $
Prime d’appel :
595 $/28 jours
Prime d’enseignement :
235 $/28 jours
Résident-coordonnateur 572 $ par mois
Assistant résident-coordonnateur
417 $ par mois
Congé annuel 20 jours par année Jours fériés et congés mobiles 13 par année
Congé pour conférences 7 jours payés par année Congé pour études 10 jours payés
Congé pour examen Jours de l’examen Congé pour mariage 7 jours payés par année + 7 jours sans solde
Congé pour cours de réanimation Jour du cours et de l’examen, cours payé Congé pour décès De 1 à 5 jours selon le lien de parenté
Congé de maladie 9,6 jours payés par année et remboursement des journées non prises Congé sans solde (mesure exceptionnelle) 12 mois maximum
Congé de maternité

Régime provincial (RQAP*) et FMRQ **

21 semaines

95 % du salaire

Congé de paternité

Régime provincial (RQAP) et FMRQ

1 semaines, 100 % salaire

De 3 à 5 semaines, de 100 % du salaire

(durées variables)

Congé parental (partage entre les parents) De 19 à 29 semaines

De 55 à 75 % du salaire

 

Congé pour adoption De 29 à 38 semaines

De 55 à 75 % du salaire

Stationnement ½ du tarif pour les médecins

gratuit les jours de garde

Téléavertisseur Fourni par l’établissement
Régime d’assurance maladie provincial/RAMQ*** Oui Régime d’assurance maladie complémentaire Oui
Régime d’assurance dentaire Oui, paiement en supplement Assurance responsabilité professionnelle**** Gratuit
Assurance invalidité de longue durée Oui Repas Tarif réduit

Gratuit durant les gardes

Assurance vie Oui Programmes financiers privilège Oui

POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS, CONSULTEZ LE SITE WEB DE LA FMRQ A L’ADRESSE SUIVANTE : www.fmrq.qc.ca
*RQAP : Régime québécois d’assurance parentale
**FMRQ : Fédération des médecins résidents du Québec
***RAMQ : Régie de l’assurance maladie du Québec
****Au Québec, l’assurance responsabilité professionnelle est assumée entièrement par l’Association québécoise des établissements de santé et de services sociaux (AQESSS), en vertu de l’entente collective de la FMRQ. Le médecin résident n’a aucuns frais à débourser.

Ontario

Mis à jour le 19 julliet 2019

POSITION/CLASSIFICATION EFFECTIVE JULY 1, 2017 EFFECTIVE JULY 1, 2018 EFFECTIVE JULY 1, 2019
PGY1 57 967,29 $ 59 068,67 $ 60 397,72 $
PGY2 64 088,23 $ 65 081,60 $ 66 318,15 $
PGY3 69 032,97 $ 69 999,43 $ 71 224,42 $
PGY4 74 205,21 $ 75 540,91 $ 77 165,04 $
PGY5 84 042,16 $ 80 637,06 $ 82 048,21 $
PGY6 79 523,73 $ 85 218,75 $ 86 710,08 $
PGY7 87 268,84 $ 88 490,61 $ 90 039,20 $
PGY8 92 075,63 $ 93 364,69 $ 94 998,57 $
PGY9 96 882,43 $ 98 238,78 $ 99 957,96 $

 

Congé professionnel  7 jours ouvrables/année

Un congé supplémentaire est offert pour passer un examen d’agrément canadien ou américain. Le congé inclut la date de l’examen et le temps de voyage raisonnable vers et depuis le lieu de l’examen.

Congé annuel 4 semaines
Indemnité de repas Non Fréquence des consultations 1 sur 4 à l’hôpital;

1 sur 3 à domicile

Congé de maternité 17 semaines Assurance maladie provinciale Oui
Congé parental 35 semaines

37 semaines si la résidente n’a pas pris de congé de maternité

Assurance maladie complémentaire Oui
Régime de prestations supplémentaires de chômage (PSC) Complément jusqu’à 84 %

27 semaines pour les femmes qui prennent un congé de maternité ou parental ; 12 semaines pour les parents en congé parental indépendant.

Cotisations provinciales (% du salaire) 1,3 % Régime d’assurance dentaire 85 % des frais admissibles remboursés
Cotisations de l’ACPM Actuellement, les résidents reçoivent un rabais de la part du Ministère de la Santé et des soins de longue durée pour les frais excédentaires d’une somme de 300,00 $. Assurance invalidité de longue durée Oui — 70 % du salaire, non imposable.
Jours fériés et congés mobiles 10 jours fériés et 1 journée flottante personnelle

Les résidents ont droit à au moins 5 jours de congé consécutifs pendant la période des Fêtes, qui représente 3 jours fériés (Noël, le lendemain de Noël et le Jour de l’An) et 2 jours de fin de semaine.

Assurance vie Oui — deux fois le montant du salaire
Continuité du salaire et des prestations Un résident qui ne peut pas travailler pour cause de maladie ou blessure continuera de recevoir son salaire et ses prestations pour une période de 6 mois ou jusqu’à la fin des rendez-vous (selon la première éventualité).
Allocation de consultation 116,00 $ à l’hôpital
58,00 $ à domicile ou quart de travail admissible sur les services basés sur les quarts de travail

Visitez le site Web de PARO www.myparo.ca

Remarque : L’information concernant les salaires est fournie par les organisations provinciales dans la langue d’enseignement des programmes de formation dans chaque province et certaines traductions fournies ici sont non officielles.

Manitoba

Salary & Benefits

As of July 1, 2018 the salary schedule is:

PGY-1 $$57,187.00
PGY-2 $64, 105.00
PGY-3 $68, 763.00
PGY-4 $74,053.00
PGY-5 $79,343.00
PGY-6 $84,634.00
PGY-7 $89,819.00
PGY-8 $96,833.00

See also, terms of the contract of the Professional Association of Residents and Interns of Manitoba (PARIM – www.parim.org). ACLS is required for some programs and is provided at the University of Manitoba. View the PARIM contract.

Registration Fee / Tuition Fee

University course registration/tuition fees are paid by the Winnipeg Regional Health Authority.

Saskatchewan

Mis à jour le 19 julliet 2019.

Salaire brut annuel pour les résidents de 1re année (R1) 59 234,00 $* Salaire brut annuel pour les résidents de 2e année (R2) 64 599,00 $*
Salaire brut annuel pour les résidents de 3e année (R3) 69 959,00 $* Salaire brut annuel pour les résidents de 4e année (R4) 75 296,00 $*
Salaire brut annuel pour les résidents de 5e année (R5) 80 594,00 $* Salaire brut annuel pour les résidents de 6e année (R6) 85 879,00 $*
Congé de formation 7 jours rémunérés (minimum); 12 jours (maximum) Congé annuel 4 semaines
Indemnité de repas Non disponible Fréquence des consultations 1 sur 4 à l’hôpital (si les appels dépassent 1:4 rémunérés 191,00 $ par période de 17 h à 8 h pendant la semaine et 243,00 $ de 8 h à 8 h  pendant la fin de semaine)

1:3 à domicile

Congé de maternité/paternité Conformément au Saskatchewan Labour Standards Act — un maximum de 17 semaines de congé de maternité et jusqu’à 35 semaine de congé parental.

5 jours payés de congé de paternité (si désiré, peut partager les 35 semaines de congé parental avec la mère).

Assurance maladie provinciale Oui, si inscrit avec Sask Health
Bénéfices supplémentaires de congé de maternité 15 semaines avec complément de 90 pour cent du salaire si admissible à l’assurance emploi Assurance maladie complémentaire Protection familiale de la Croix-Bleue, si inscrit à un régime d’assurance maladie provincial
Cotisations de l’ACPM 100% Régime d’assurance dentaire 100%
Jours fériés et congés mobiles Salaire x 1,5 ou moitié du salaire & jour de congé pour les jours fériés, plus 6 jours de congé payés supplémentaires à Noël Assurance invalidité de longue durée Coût de la prime payé pour l’assurance invalidité
Assurance vie Prime payée, couverture de > 100 000,00 $ Congé de maladie 1,25 jour par mois, maximum de 75 jours
Cotisations provinciales (% du salaire) 1 % Programme d’aide aux employés Deux programmes disponibles par l’entremise de la SMA et de la University of Saskatchewan
Allocation de consultation Allocation de consultation 107,00 $ par période intensive à domicile, 70,00 $ par période légère à domicile et 162,00 $ à l’hôpital.

*À compter du 1er janvier 2017

Durée de la convention collective — visitez http://www.residentdoctorssk.ca/contract/current-collective-agreement pour les détails du contrat.

Remarque : L’information concernant les salaires est fournie par les organisations provinciales dans la langue d’enseignement des programmes de formation dans chaque province et certaines traductions fournies ici sont non officielles.

Alberta

Mis à jour le 30 juillet 2019

Les médecins résidents avanceront au prochain niveau salarial à l’achèvement de douze (12) mois de service à chaque niveau. (Accord PARA — article 35)

Salaire brut annuel pour les résidents de 1re année (R1) 55 073,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 2e année (R2) 61 066,00 $
Salaire brut annuel pour les résidents de 3e année (R3) 65 849,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 4e année (R4) 70 637,00 $
Salaire brut annuel pour les résidents de 5e année (R5) 76 624,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 6e année (R6) 81 411,00 $
Salaire brut annuel pour les résidents de 7e année (R7) 88 037,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 8e année (R8) 95 207,00 $
Congé de formation 5 jours payés Congé annuel 4 semaines
Allocation de consultation Consultation à l’hôpital (semaine) — 118,02 $

Consultation à l’hôpital (fin de semaine/jours fériés) — 178,72 $

Consultation à domicile (semaine) — 59,01 $

Consultation à domicile (fin de semaine/jours fériés) — 89,35 $

Fréquence des consultations Consultation à l’hôpital : 7/28 Consultation 2/4 fin de semaine
Consultation à domicile : 9/28 Consultation 2/4 fin de semaine.**Un résident qui reçoit des consultations à domicile, mais qui tenu de travailler plus de quatre heures pendant la période de garde, parmi lesquelles une heure complète est après minuit et avant 6 h recevra une rémunération au taux des consultations à l’hôpital.100,00 $ pour chaque jour de fin de semaine prévu de ronde avec les patients lorsque l’on n’est pas en service de garde.
Allocation de pratique 2 000,00 $ Assurance maladie complémentaire Prime payée à 75 %
1 000,00 $ par année, allocation de dépense flexible*
Cotisations provinciales (% du salaire) 95 % Régime d’assurance dentaire Prime payée à 75 %
Cotisations de l’ACPM Non Requis et déductible d’impôt Assurance vie Payé à 100 % vers une couverture de 150 000,00 $
Coût pour le cours de respirateur artificiel
(approuvé par le programme)
Payé à 100 % Assurance invalidité de longue durée Payé à 100 % pour 75 % du salaire brut
Jours fériés Jours payés. Des jours de congé supplémentaires sont donnés si le résident travaille la veille ou une partie du jour férié désigné. Congé parental Deux semaines de congé avec plein salaire et avantages sociaux ; 52 semaines (y compris les congés de maternité/paternité/adoption) — congé sans solde
Congé de maladie Congé avec solde jusqu’à trois mois ou à la fin du contrat, selon la première éventualité Congé de maternité 18 semaines au total (17 semaines avec solde pour correspondre à 90 pour cent du salaire lorsqu’il est combiné à l’assurance emploi)

*Termes de l’accord du 1er juillet 2010 au 30 juin 2015 — http://www.para-ab.ca/agreement

Remarque : L’information concernant les salaires est fournie par les organisations provinciales dans la langue d’enseignement des programmes de formation dans chaque province et certaines traductions fournies ici sont non officielles.

Colombie-Britannique

Mis à jour le 22 julliet 2019

Gross annual PGY-1 salary $54,848.73 Gross annual PGY-2 salary $61,187.38
Gross annual PGY-3 salary $66,676.93 Gross annual PGY-4 salary $71,771.76
Gross annual PGY-5 salary $77,184.09 Gross annual PGY-6 salary $82,405.65
Gross annual PGY-7 salary $87,819.41 Educational leave Yes
Annual vacation 4 weeks Meal allowance No
Frequency of calls 1 in 4 onsite/1 in 3 offsite Maternity leave 17 weeks, plus up to 78 weeks Parental Leave
Provincial health insurance 100% Premiums Paid Provincial dues (% of salary) 1.5%
Extended health insurance 90% Premiums Paid CMPA dues paid Yes. Mandatory
Dental plan 90% Premiums Paid Statutory holidays 2 x pay plus extra day with pay
Long-term disability insurance Yes 100% Premiums Paid Sick leave Yes
Life insurance 90% Premium Paid

Terms of Agreement April 1, 2014 to March 31, 2019
Resident Doctors of BC website

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