Terre-Neuve-et-Labrador
Mis à jour le 12 septembre 2022
| Salaire brut annuel pour les résidents de 1re année (R1) | 69 175,00 $ | Salaire brut annuel pour les résidents de 2e année (R2) | 74 779,00 $ |
| Salaire brut annuel pour les résidents de 3e année (R3) | 79 848,00 $ | Salaire brut annuel pour les résidents de 4e année (R4) | 85 137,00 $ |
| Salaire brut annuel pour les résidents de 5e année (R5) | 90 868,00 $ | Salaire brut annuel pour les résidents de 6e année (R6) | 96 998,00 $ |
| Salaire brut annuel pour les résidents de 7e année (R7) | 102 842,00 $ | ||
| Congé annuel | 4 semaines par année | Jours fériés | 4 semaines par année |
| Congé pour conférence | 7 jours/pd | Fréquence des consultations | Consultation excédentaire > 7/28 jours de semaine 225,00 $, fin de semaine 360,00 $ Consultation à domicile > 7/21, 75,00 $ par consultation 40,75 $ pour chaque période de garde prévue ; 80,75 $ pour chaque période de garde supplémentaire |
| Cotisations de l’ACPM | Remboursement de 100 % | Assurance maladie provinciale | Communiquez avec Medical Care Plan 1-866-449-4459 |
| LCMC | Coût de l’examen remboursé à l’issue de la réussite de l’examen en tant que membre de PARNL | Assurance maladie complémentaire | l’employé paie 100 % |
| Congé de maternité/paternité | Jusqu’à un an | Assurance-vie supplémentaire | Assurance médicale obligatoire, assurance-vie de base et ADMA https://www.exec.gov.nl.ca/exec/hrs/working_ with_us/employee_benefits.html |
| Frais de stationnement | 5 $ par année | Congé de maladie | Oui, un jour par mois |
| Étudiant résident | Statut à plein temps | Indemnité de repas | 105,00 $ par mois |
Remarque : L’information concernant les salaires est fournie par les organisations provinciales dans la langue d’enseignement des programmes de formation dans chaque province et certaines traductions fournies ici sont non officielles.
Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick et Île-du-Prince-Édouard
Mis à jour le 27 juillet, 2022
| Salaire brut annuel pour les résidents de 1re année (R1) | 69 175,00 $ | Salaire brut annuel pour les résidents de 2e année (R2) | 74 779,00 $ |
| Salaire brut annuel pour les résidents de 3e année (R3) | 79 848,00 $ | Salaire brut annuel pour les résidents de 4e année (R4) | 85 137,00 $ |
| Salaire brut annuel pour les résidents de 5e année (R5) | 90 868,00 $ | Salaire brut annuel pour les résidents de 6e année (R6) | 96 998,00 $ |
| Salaire brut annuel pour les résidents de 7e année (R7) | 102 842,00 $ | Salaire brut annuel pour les résidents de 8e année (R8) | 109 799,00 $ |
| Congé de formation | Oui | Congé annuel | 4 semaines |
| Allocation de consultation | Oui | Fréquence des consultations | 1 sur 4 à l’hôpital et à domicile |
| Complément salarial relatif au congé de maternité après un an de service | Admissible jusqu’à un maximum de 17 semaines avec complément pour congé de maternité | Assurance maladie provinciale | Oui |
| Cotisations provinciales (% du salaire) | 1,30 % | Assurance maladie complémentaire | Oui |
| Cotisations de l’ACPM | Oui | Régime d’assurance dentaire | Oui |
| Jours fériés et congés mobiles | Payé | Assurance invalidité de longue durée | 66,7 % du salaire |
| Assurance vie | 100 000,00 $ de l’assurance | Congé de maladie | Oui |
Visitez le site Web de Maritime Resident Doctors : www.MaritimeResidentDoctors.ca
Remarque : L’information concernant les salaires est fournie par les organisations provinciales dans la langue d’enseignement des programmes de formation dans chaque province et certaines traductions fournies ici sont non officielles.
Québec
Mis à jour le 9 septembre 2022
| Salaire brut annuel pour les résidents de 1re année (R1)* | 49 258 $ | Salaire brut annuel pour les résidents de 2e année (R2) | 54 358 $ |
| Salaire brut annuel pour les résidents de 3e année (R3) | 59 458 $ | Salaire brut annuel pour les résidents de 4e année (R4) | 64 558 $ |
| Salaire brut annuel pour les résidents de 5e année (R5) | 69 658 $ | Salaire brut annuel pour les résidents de 6e année (R6) | 74 758 $ |
| Salaire brut annuel pour les résidents de 7e année (R7) | 74 758 $ | Salaire brut annuel pour les résidents de 8e année (R8) | 74 758 $ |
|
Prime d’appel :
|
607 $/28 jours |
Prime d’enseignement :
|
240 $/28 jours |
| Résident-coordonnateur | 583 $ par mois |
Assistant résident-coordonnateur
|
425 $ par mois |
| Congé annuel | 20 jours par année | Jours fériés et congés mobiles | 13 par année |
| Congé pour conférences | 7 jours payés par année | Congé pour études | 10 jours payés |
| Congé pour examen | Jours de l’examen | Congé pour mariage | 7 jours payés par année + 7 jours sans solde |
| Congé pour cours de réanimation | Jour du cours et de l’examen, cours payé | Congé pour décès | De 1 à 5 jours selon le lien de parenté |
| Congé de maladie | 9,6 jours payés par année et remboursement des journées non prises | Congé sans solde (mesure exceptionnelle) | 12 mois maximum |
| Congé de maternité
Régime provincial (RQAP*) et FMRQ ** |
21 semaines
95 % du salaire |
Congé de paternité
Régime provincial (RQAP) et FMRQ |
1 semaines, 100 % salaire
De 3 à 5 semaines, de 100 % du salaire (durées variables) |
| Congé parental (partage entre les parents) | De 19 à 29 semaines
De 55 à 75 % du salaire
|
Congé pour adoption | De 29 à 38 semaines
De 55 à 75 % du salaire |
| Stationnement | ½ du tarif pour les médecins
gratuit les jours de garde |
Téléavertisseur | Fourni par l’établissement |
| Régime d’assurance maladie provincial/RAMQ*** | Oui | Régime d’assurance maladie complémentaire | Oui |
| Régime d’assurance dentaire | Oui, paiement en supplement | Assurance responsabilité professionnelle**** | Gratuit |
| Assurance invalidité de longue durée | Oui | Repas | Tarif réduit
Gratuit durant les gardes |
| Assurance vie | Oui | Programmes financiers privilège | Oui |
POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS, CONSULTEZ LE SITE WEB DE LA FMRQ A L’ADRESSE SUIVANTE : www.fmrq.qc.ca
*RQAP : Régime québécois d’assurance parentale
**FMRQ : Fédération des médecins résidents du Québec
***RAMQ : Régie de l’assurance maladie du Québec
****Au Québec, l’assurance responsabilité professionnelle est assumée entièrement par la Direction des assurances du réseau de la santé et des services sociaux (DARSSS)
Ontario
Mis à jour le 20 julliet 2021
| Niveau de la résidence | Actuel — rétroactif au 1er juillet 2020 | À compter du 1er juillet 2021 | À compter du 1er juillet 2022 |
| PGY1 | 61 001,70 $ | 61 611,71 $ | 62 227,83 $ |
| PGY2 | 66 981,33 $ | 67 651,14 $ | 68 327,66 $ |
| PGY3 | 71 936,66 $ | 72 656,03 $ | 73 382,59 $ |
| PGY4 | 77 936,69 $ | 78 716,06 $ | 79 503,22 $ |
| PGY5 | 82 868,69 $ | 83 697,38 $ | 84 534,35 $ |
| PGY6 | 87 577,18 $ | 88 452,95 $ | 89 337,48 $ |
| PGY7 | 90 939,59 $ | 91 848,99 $ | 92 767,48 $ |
| PGY8 | 95 948,56 $ | 96 908,04 $ | 97 877,12 $ |
| PGY9 | 100 957,54 $ | 101 967,11 $ | 102 986,79 $ |
| Congé professionnel | 7 jours ouvrables/année
Un congé supplémentaire est offert pour passer un examen d’agrément canadien ou américain. Le congé inclut la date de l’examen et le temps de voyage raisonnable vers et depuis le lieu de l’examen. Temps de préparation supplémentaire pour les examens du Collège royal et du CMFC
|
Congé annuel | 4 semaines |
| Indemnité de repas | Non | Fréquence des consultations | 1 sur 4 à l’hôpital;
1 sur 3 à domicile |
| Congé de maternité | 17 semaines | Assurance maladie provinciale | Oui |
| Congé parental | 35 semaines
37 semaines si la résidente n’a pas pris de congé de maternité |
Assurance maladie complémentaire | Oui |
| Régime de prestations supplémentaires de chômage (PSC) | Complément jusqu’à 84 %
27 semaines pour les femmes qui prennent un congé de maternité ou parental ; 12 semaines pour les parents en congé parental indépendant. |
||
| Cotisations provinciales (% du salaire) | 1,3 % | Régime d’assurance dentaire | 85 % des frais admissibles remboursés |
| Cotisations de l’ACPM | Actuellement, les résidents reçoivent un rabais de la part du Ministère de la Santé et des soins de longue durée pour les frais excédentaires d’une somme de 300,00 $. | Assurance invalidité de longue durée | Oui — 70 % du salaire, non imposable. |
| Jours fériés et congés mobiles | 10 jours fériés et 1 journée flottante personnelle
Les résidents ont droit à au moins 5 jours de congé consécutifs pendant la période des Fêtes, qui représente 3 jours fériés (Noël, le lendemain de Noël et le Jour de l’An) et 2 jours de fin de semaine. |
Assurance vie | Oui — deux fois le montant du salaire |
| Continuité du salaire et des prestations | Un résident qui ne peut pas travailler pour cause de maladie ou blessure continuera de recevoir son salaire et ses prestations pour une période de 6 mois ou jusqu’à la fin des rendez-vous (selon la première éventualité). | ||
| Allocation de consultation | Régulier : 127,60 $ à l’hôpital 63,80 $ à domicile ou quart de travail admissible sur les services basés sur les quarts de travailPrime de fin de semaine : 140,36 $ à l’hôpital 70,18 $ à domicile ou quart de travail admissible sur les services basés sur les quarts de travail |
Visitez le site Web de PARO www.myparo.ca
Remarque : L’information concernant les salaires est fournie par les organisations provinciales dans la langue d’enseignement des programmes de formation dans chaque province et certaines traductions fournies ici sont non officielles.
Manitoba
Mis à jour le 7 octobre 2021
Salaire et avantages sociaux
À compter du 1er juillet 2020, l’échelle de salaire est :
| PGY1 | 60 406,00 $ |
| PGY2 | 66 868,00 $ |
| PGY3 | 71 727,00 $ |
| PGY4 | 77 245,00 $ |
| PGY5 | 82 764,00 $ |
| PGY6 | 88 283,00 $ |
| PGY7 | 93 688,00 $ |
| PGY8 | 101 005,00 $ |
Voir aussi, les termes du contrat de la Professional Association of Residents and Interns of Manitoba (PARIM – www.parim.org). La technique de réanimation cardio-respiratoire est requise pour certains programmes et est fournie par la University of Manitoba. Consultez le contrat de la PARIM.
Frais d’inscription/Frais de scolarité
Les frais d’inscription/de scolarité pour les cours d’université sont payés par le Winnipeg Regional Health Authority.
Saskatchewan
Mis à jour le 24 août 2022
| Salaire brut annuel pour les résidents de 1re année (R1) | 61 635,00 $* | Salaire brut annuel pour les résidents de 2e année (R2) | 67 217,00 $* |
| Salaire brut annuel pour les résidents de 3e année (R3) | 72 794,00 $* | Salaire brut annuel pour les résidents de 4e année (R4) | 78 348,00 $* |
| Salaire brut annuel pour les résidents de 5e année (R5) | 83 860,00 $* | Salaire brut annuel pour les résidents de 6e année (R6) | 89 359,00 $* |
| Congé de formation | 7 jours rémunérés (minimum); 12 jours (maximum) | Congé annuel | 4 semaines |
| Indemnité de repas | Non disponible | Fréquence des consultations | 1 sur 4 à l’hôpital (si les appels dépassent 1:4 rémunérés 196,00 $ par période de 17 h à 8 h pendant la semaine et 249,00 $ de 8 h à 8 h pendant la fin de semaine)
1:3 à domicile |
| Congé de maternité/paternité | Conformément au Saskatchewan Labour Standards Act — un maximum de 17 semaines de congé de maternité et jusqu’à 35 semaine de congé parental.
5 jours payés de congé de paternité (si désiré, peut partager les 35 semaines de congé parental avec la mère). |
Assurance maladie provinciale | Oui, si inscrit avec Sask Health |
| Bénéfices supplémentaires de congé de maternité | 15 semaines avec complément de 90 pour cent du salaire si admissible à l’assurance emploi | Assurance maladie complémentaire | Protection familiale de la Croix-Bleue, si inscrit à un régime d’assurance maladie provincial |
| Cotisations de l’ACPM | 100% | Régime d’assurance dentaire | 100% |
| Jours fériés et congés mobiles | Salaire x 1,5 ou moitié du salaire & jour de congé pour les jours fériés, plus 6 jours de congé payés supplémentaires à Noël | Assurance invalidité de longue durée | Coût de la prime payé pour l’assurance invalidité |
| Assurance vie | Prime payée, couverture de > 100 000,00 $ | Congé de maladie | 1,25 jour par mois, maximum de 75 jours |
| Cotisations provinciales (% du salaire) | 1 % | Programme d’aide aux employés | Deux programmes disponibles par l’entremise de la SMA et de la University of Saskatchewan |
| Allocation de consultation | Période intensive à domicile : par période de service — 110,00 $ (semaine); 126,00 $ (fin de semaine) Période légère à domicile : par période de service — 72,00 $ (semaine); 83,00 $ (fin de semaine) À l’hôpital : par période de service — 166,00 $ (semaine); 191,00 $ (fin de semaine) USI/USC : par période de service — 166,00 $ (semaine); 191,00 $ (fin de semaine) |
*À compter du 1er juillet 2021
Durée de la convention collective — visitez http://www.residentdoctorssk.ca/contract/current-collective-agreement pour les détails du contrat.
Remarque : L’information concernant les salaires est fournie par les organisations provinciales dans la langue d’enseignement des programmes de formation dans chaque province et certaines traductions fournies ici sont non officielles.
Alberta
Mis à jour le 9 septembre 2022
Les médecins résidents avanceront au prochain niveau salarial à l’achèvement de douze (12) mois de service à chaque niveau. (Accord PARA — article 35)
| Salaire brut annuel pour les résidents de 1re année (R1) | 58 934,00 $ | Salaire brut annuel pour les résidents de 2e année (R2) | 65 232,00 $ |
| Salaire brut annuel pour les résidents de 3e année (R3) | 70 259,00 $ | Salaire brut annuel pour les résidents de 4e année (R4) | 75 291,00 $ |
| Salaire brut annuel pour les résidents de 5e année (R5) | 81 584,00 $ | Salaire brut annuel pour les résidents de 6e année (R6) | 86 615,00 $ |
| Salaire brut annuel pour les résidents de 7e année (R7) | 93 577,00 $ | Salaire brut annuel pour les résidents de 8e année (R8) | 101 114,00 $ |
| Congé de formation | 5 jours payés | Congé annuel | 4 semaines |
| Allocation de consultation | Consultation à l’hôpital (semaine) — 118,02 $
Consultation à l’hôpital (fin de semaine/jours fériés) — 178,72 $ Consultation à domicile (semaine) — 59,01 $ Consultation à domicile (fin de semaine/jours fériés) — 89,35 $ |
Fréquence des consultations | Consultation à l’hôpital : 7/28 Consultation 2/4 fin de semaine Consultation à domicile : 9/28 Consultation 2/4 fin de semaine.**Un résident qui reçoit des consultations à domicile, mais qui tenu de travailler plus de quatre heures pendant la période de garde, parmi lesquelles une heure complète est après minuit et avant 6 h recevra une rémunération au taux des consultations à l’hôpital.100,00 $ pour chaque jour de fin de semaine prévu de ronde avec les patients lorsque l’on n’est pas en service de garde. |
| Allocation de pratique | 2 000,00 $ | Assurance maladie complémentaire | Prime payée à 75 % 1 000,00 $ par année, allocation de dépense flexible* |
| Cotisations provinciales (% du salaire) | 95 % | Régime d’assurance dentaire | Prime payée à 75 % |
| Cotisations de l’ACPM | Non Requis et déductible d’impôt | Assurance vie | Payé à 100 % vers une couverture de 150 000,00 $ |
| Coût pour le cours de respirateur artificiel (approuvé par le programme) |
Payé à 100 % | Assurance invalidité de longue durée | Payé à 100 % pour 75 % du salaire brut |
| Jours fériés | Jours payés. Des jours de congé supplémentaires sont donnés si le résident travaille la veille ou une partie du jour férié désigné. | Congé parental | Deux semaines de congé avec plein salaire et avantages sociaux ; 52 semaines (y compris les congés de maternité/paternité/adoption) — congé sans solde |
| Congé de maladie | Congé avec solde jusqu’à trois mois ou à la fin du contrat, selon la première éventualité | Congé de maternité | 18 semaines au total (17 semaines avec solde pour correspondre à 90 pour cent du salaire lorsqu’il est combiné à l’assurance emploi) |
*Termes de l’accord du 1er juillet 2018 au 30 decembre 2021 — http://www.para-ab.ca/agreement
Remarque : L’information concernant les salaires est fournie par les organisations provinciales dans la langue d’enseignement des programmes de formation dans chaque province et certaines traductions fournies ici sont non officielles.
Colombie-Britannique
Mis à jour le 9 juin 2022
| Salaire brut annuel PGY1 | 57 064,62 $ | Salaire brut annuel PGY2 | 63 659,35 $ |
| Salaire brut annuel PGY3 | 69 370,68 $ | Salaire brut annuel PGY4 | 74 671,34 $ |
| Salaire brut annuel PGY5 | 80 302,33 $ | Salaire brut annuel PGY6 | 85 734,84 $ |
| Salaire brut annuel PGY7 | 91 367,31 $ | Congé de formation | Oui |
| Congé annuel | 4 semaines | Indemnité de repas | Non |
| Fréquence des appels | 1 sur 4 sur place/1 sur 3 hors site | Congé de maternité | 17 semaines, et jusqu’à 78 semaines de congé de paternité |
| Assurance maladie provinciale | 100 % des primes versées | Cotisations provinciales (% du salaire) | 1,5 % |
| Assurance maladie complémentaire | 90 % des primes versées | Cotisations de l’ACPM | Oui, obligatoires |
| Régime d’assurance dentaire | 90 % des primes versées | Jours fériés | 2 fois le taux horaire plus 1 jour supplémentaire rémunéré |
| Assurance invalidité de longue durée | Oui 100 % des primes versées | Congé de maladie | Oui |
| Assurance vie | 90 % des primes versées |
Termes de l’accord du 1er avril 2019 au 31 mars 2022
Site Web de Resident Doctors of BC
